Global International University Systems

就活には近道はありません。
語学力（特に英語力）や数的な思考力が求められます。

人口減少で国内市場が縮小し、海外にビジネスを展開する企業が増えています。金融、サービス、IT、下請けの中小部品メーカーに至るまで、あらゆる業種が海外に進出しています。グローバルに活躍したいと思っている人だけでなく、興味がない人も海外と関わる可能性が高い時代です。

国際派の企業は、第一位が「専攻」、第二位が「学位」そして第三位が「実践力」をポイントに採用を行っています。

アメリカの大学を卒業した後、OPT（Optional Practical Training）と言う制度を使っての１年間「インターンシップ(企業実習）」が可能です。OPTについては、大学の留学生オフィスのアドバイザーがサポートしますので心配する必要はありません。

「日本で内定をもらっているのなら、日本で「インターンシップ(企業実習）」するのもよいでしょう。

国際就活までのプロセス

留学後の就職については、下記のサイトも参照にしてください。


◆就職フォーラ

◆キャリアクロス

◆ロバート・ウォルターズ・ジャパン

◆インテレッセ

国際就活の心がまえ。万全な準備が必要です。

アメリカや日本で開催される国際就職セミナーに参加したり、インターネットを通して企業とコンタクトを取ったり、また実際に企業を訪問して、正確な企業の情報を収集することが大切です。上記のようなJobリクルート会社を利用するのも良い方法です。

当然、企業は、留学経験や英語力を選考のポイントとします。英語力については、どの程度の英語力があるか問われますので、TOEFLやTOEICによって、自分の英語力を証明することは重要です。また、留学でどんな専門スキルを修得し、留学期間中に何を経験したかも問われますので、そのことをまとめておくことも大切です。

就活には、やはり「個性」、「人間性」、そして「熱意」が最も大切です。どの学校を出たから大丈夫というのではなく、留学中の経験やその方の考え方が選考の大きなウエイトとなります。自分らしさが出せることが、希望の就職につながります。コミュニケーション力やプレゼンテーション力をつけることです。アメリカで言葉のハンディを乗り越え、厳しい授業で培った「力」は、きっとあなたの貴重な財産となります。